Impulsant el teletreball des de Nae #Cuidem-nos

És possible ser un gran equip a distància, potenciant al màxim la nostra capacitat per al teletreball amb grans resultats

Moltes empreses estan implementant el teletreball aquests dies, una solució que contribueix a la prevenció, la cura i la protecció de tots i totes en aquests moments.

A Nae tenim una cultura del treball molt oberta i sabem que el talent no té una única ubicació física. Per això, a partir de la nostra experiència, ens hem ofert a ajudar, sense cost, a que altres empreses puguin implementar solucions de teletreball. Ho ha explicat Antoni Ibañez, CEO de Nae, a LinkedIn: Cuidémonos (Nae y la crisis del coronavirus).

També us recomanem consultar l’sketchnote amb set consells per a les reunions virtuals, que ha preparat Susana Magrans, líder de l’equip d’innovació a Nae.

Es tracta de recomanacions molt pràctiques, des de relacionar-nos igual que si entréssim en una sala fins a assegurar els temps i torns de paraula, que pots consultar a l’article ‘Reuniones online. Sí, se puede‘.

D’altra banda, hem analitzat l’ús de les eines i plataformes digitals durant aquests dies per part del nostre equip, i hem detectat l’increment lògic d’activitats com a reunions virtuals, trucades i missatges, a causa del teletreball. Això demostra que la descentralització, i l’ús d’eines que la impulsin, ens ajuda a provocar el canvi.

Estem convençuts que amb la col·laboració de tots i totes, no només sortirem d’aquesta situació, sinó que tindrem l’oportunitat de demostrar que és possible ser un gran equip a distància, potenciant al màxim la nostra capacitat per al teletreball amb fantàstics resultats.