Personas auténticas: el pilar sobre el que construimos Nae

Queremos explicarte nuestra forma de hacer, nuestros valores y principios y por qué eres tan importante para nosotros

En Nae hemos aprendido muchas cosas a lo largo de este tiempo, pero una de ellas -quizá la más importante-, es que el motor que nos mueve y que hace que hoy estemos aquí son las personas que forman parte de la compañía.

Y es algo de lo que estamos totalmente convencidos. Atraer a personas auténticas, con espíritu innovador y con afán por provocar el cambio es nuestro objetivo. Para lograrlo seguimos un proceso poco común, porque en Nae nos atrevemos siempre a ir más allá. 

Hemos roto con el reclutamiento tradicional e introducido el inbound recruiting, una metodología que nos permite poner a las personas en el centro y realizar una propuesta de valor completa, con la que crear relaciones de confianza.

Durante el proceso de selección y on boarding las acompañamos y hacemos que se sientan parte de la compañía desde una experiencia de candidato positiva, que les aporte valor y que les permita entender qué es lo que esperamos de él o ella en el momento en que pasa a formar parte del equipo.

Tenemos mucho que contarte sobre esto, pero también sobre cómo gestionamos el talento que llega a Nae, lo que sucede detrás de cada fase del proceso o cómo sacar el máximo provecho a una candidatura. Así que vamos a iniciar una serie de artículos para explicarte nuestra forma de hacer, nuestros valores y principios, qué metodologías de trabajo empleamos en nuestro día a día o cómo potenciamos el desarrollo profesional y el bienestar laboral. ¿Nos acompañas en este recorrido?

Queremos empezar por contarte por qué las personas son tan importantes para nosotros.

People centricity: personas como eje motor de nuestra empresa

En Nae trabajamos bajo el concepto people centricity. ¿Esto qué significa? Es sencillo: ponemos a las personas en el centro, empoderándolas para que sean protagonistas y de ese modo maximicen su desarrollo y bienestar laboral. 

Toda nuestra organización parte de ellas y gracias a ese valor humano, logramos llegar a empresas que apuestan por la transformación y por resultados orientados a crear un impacto positivo y sostenible en la sociedad.

Cada una de esas personas que conforma Nae es única. Nos encanta la diversidad y contar con perfiles profesionales que se diferencien entre sí. Queremos que formen parte de nuestro core personas que estén alineadas con esta forma de hacer y trabajar tan nuestra, que compartan nuestros valores y cultura organizativa y con las que poder seguir generando experiencias genuinas y positivas.

Trabajamos en equipo y somos transparentes

En Nae nos gusta trabajar de igual a igual. No competimos entre nosotros, colaboramos para llegar más lejos y lograr los resultados esperados por el cliente. 

Utilizamos diferentes herramientas y canales que nos facilitan esa agilidad y dinamización necesarias para innovar y sumar en equipo y creamos espacios abiertos de conversación, de colaboración y de inspiración donde el talento de Nae es el protagonista.

Del mismo modo, apostamos por la transparencia y rompemos con temas tabú como son las políticas de empresa, los objetivos o la información relacionada con el negocio, y ponemos a disposición de cualquier persona la información necesaria para que pueda tomar la mejor decisión sobre sus objetivos profesionales.

Amamos lo que hacemos, cómo lo hacemos y con quién lo hacemos. Y sería imposible conectar con nuestros clientes si no contáramos con personas auténticas que compartieran nuestro propósito: provocar el cambio.