Tria els tags que millor et defineixin:

Article

Persones autèntiques: el pilar sobre el qual construïm Nae

Per Nae — 18 de novembre de 2021

Volem explicar-te la nostra manera de fer, els nostres valors i principis i per què ets tan important per a nosaltres

En Nae hem après moltes coses al llarg d'aquest temps, però una d'elles -potser la més important-, és que el motor que ens mou i que fa que avui siguem aquí són les persones que formen part de la companyia.

I és una cosa de la qual estem totalment convençuts. Atreure a persones autèntiques, amb esperit innovador i amb afany per provocar el canvi és el nostre objectiu. Per a aconseguir-ho seguim un procés poc comú, perquè en Nae ens atrevim sempre a anar més enllà.

Hem trencat amb el reclutament tradicional i introduït el inbound recruiting, una metodologia que ens permet posar a les persones en el centre i realitzar una proposta de valor completa, amb la qual crear relacions de confiança.

Durant el procés de selecció i on boarding les acompanyem i fem que se sentin part de la companyia des d'una experiència de candidat positiva, que els aporti valor i que els permeti entendre què és el que esperem d'ell o ella en el moment en què passa a formar part de l'equip.

Tenim molt a explicar-te sobre això, però també sobre com gestionem el talent que arriba a Nae, la qual cosa succeeix darrere de cada fase del procés o com treure el màxim profit a una candidatura. Així que iniciarem una sèrie d'articles per a explicar-te la nostra manera de fer, els nostres valors i principis, quines metodologies de treball emprem en el nostre dia a dia o com potenciem el desenvolupament professional i el benestar laboral. Ens acompanyes en aquest recorregut?

Volem començar per contar-te per què les persones són tan importants per a nosaltres.

People centricity: persones com eix motor de la nostra empresa

En Nae treballem sota el concepte people centricity. Això què significa? És senzill: posem a les persones en el centre, empoderant-les perquè siguin protagonistes i d'aquesta manera maximitzin el seu desenvolupament i benestar laboral.

Tota la nostra organització parteix d'elles i gràcies a aquest valor humà, aconseguim arribar a empreses que aposten per la transformació i per resultats orientats a crear un impacte positiu i sostenible en la societat.

Cadascuna d'aquestes persones que conforma Nae és única. Ens encanta la diversitat i comptar amb perfils professionals que es diferenciïn entre si. Volem que formin part del nostre core persones que estiguin alineades amb aquesta manera de fer i treballar tan nostra, que comparteixin els nostres valors i cultura organitzativa i amb les quals poder continuar generant experiències genuïnes i positives.

Treballem en equip i som transparents

En Nae ens agrada treballar d'igual a igual. No competim entre nosaltres, col·laborem per a arribar més lluny i obtenir els resultats esperats pel client.

Utilitzem diferents eines i canals que ens faciliten aquesta agilitat i dinamització necessàries per a innovar i sumar en equip i creguem espais oberts de conversa, de col·laboració i d'inspiració on el talent de Nae és el protagonista.

De la mateixa manera, apostem per la transparència i trenquem amb temes tabú com són les polítiques d'empresa, els objectius o la informació relacionada amb el negoci, i posem a la disposició de qualsevol persona la informació necessària perquè pugui prendre la millor decisió sobre els seus objectius professionals.

Estimem el que fem, com ho fem i amb qui ho fem. I seria impossible connectar amb els nostres clients si no comptéssim amb persones autèntiques que compartissin el nostre propòsit: provocar el canvi.

Subscriu-te a la nostra newsletter

Subscriu-te a la nostra newsletter mensual.